工作干腻了怎么办

信昂的奥秘——打造快乐工作的蓝图

施怡彤老师最近进行了一项关于职业倦怠的研究，结果令人担忧。在企业管理培训和员工管理培训领域，超过50%的人士正经历着不同程度的职业倦怠。职业倦怠感涵盖了情感耗竭、去人格化以及低成就感三个维度。研究表明，培养快乐工作的意识和能力，是降低企业管理培训和员工管理培训领域职业倦怠感的有效途径。

“态度”这个词在企业管理培训中似乎被频繁提及，而“选择你的态度”似乎已经成为了“摆正心态”的代名词。这个词组背后蕴含着更深远的意义，尤其是在企业管理培训领域，它是快乐工作的秘诀所在。

将“选择你的态度”融入企业管理培训的情境中，意味着让每一位员工都能在工作中找到自我，拥有主动性和责任感。当我们将这一理念与西雅图鱼市场的实例相结合时，可以清晰地看到，“选择你的态度”是“玩”、“投入”和“让别人快乐”的基础。只有在企业管理培训中真正选择好自己的态度，才能在工作中找到乐趣，全身心地投入，让周围的人感受到你的快乐，从而实现快乐工作。

在西雅图的派克鱼市场，员工们深知选择的重要性。他们明白，可以选择快乐或者选择不快乐，振作起来，让世界因你而变得更加美好。这里的员工学会了自主做出选择，而不是被动地接受他人的选择。他们掌握了选择的主动权和自由，对自己的选择负责。这种“自己动手，丰衣足食”的理念，依赖于自己而非他人，是做出选择的核心之一。

很多时候，我们可能对自己所处的环境充满不满。当我们纠结于过去的选择时，我们往往忽略了现在才是最重要的的时刻。我们无法改变过去，但可以在现在做出更好的选择。如果我们不再自视受害者，而是成为自己的主人，那么这就是真正的“选择自己的态度”。

那么你的选择是怎样的呢？选择自己的态度并不容易，但它所带来的结果却是出乎意料地有效而快速。让我们来听听鲍勃的故事。他是一家装修公司的员工管理培训成员。以前他总是戴着死气沉沉的面具早早来到公司，然后钻进自己的办公室开始工作，甚至不会留意同事，更别说打招呼了。然而当他看到派克街鱼市的渔贩们如何为顾客服务时，他开始意识到自己的行为是多么错误。他开始选择向同事问好、握手，这个简单的举动让他的心态发生了巨大的变化。他的工作态度变得更加积极，也更加关注同事和工作的需求。

这不就是选择自己态度的最好例子吗？在开始一天的工作之前，让自己处于好的状态来面对公司、同事、上司和工作。通过每天的选择，逐渐改变对工作的感受，让你在工作中找到乐趣，享受工作的过程，让同事感受到你的快乐。这一切从你开始“选择自己的态度”的那一刻起，就已经悄然开始。

选择你的态度，成为自己发展的主人。快乐工作自然水到渠成！在信昂的引领和指导下，让我们一起快乐工作的蓝图，为企业的繁荣和个人的成长共同努力。