空姐执勤时洗手间发内衣照被开除

空姐郭某因在飞机上穿内衣自拍被公司起诉至法院的事件引发了广泛关注。据悉，该事件发生在不久前的一个航班上，当时郭某在飞机洗手间内拍摄了穿内衣的照片，并在朋友圈分享了自己的感受。这一行为被南方航空公司视为严重违反规章制度，最终导致了劳动合同的解除。

据中国裁判文书网披露的细节显示，郭某在飞机限流等待期间，利用洗手间内的私密空间拍摄了穿内衣的照片，并在朋友圈发文调侃称“飞机延误，来洗手间试穿新品内衣”。她描述这款内衣的体验感非常舒适，但不久后删除了该内容。这一行为引起了公众的关注与争议。

南方航空公司认为，郭某的行为严重损害了公司的形象和航空安全荣誉。作为公共航空运输企业的乘务人员，郭某在值勤期内应当全心全意履行航空保险职责。她在值勤期间从事私人事务，并在社交媒体上发布不雅照片，违反了公司的舆情管理和网络安全规定。这种行为不仅违背了公序良俗，也对公司的形象和航空安全造成了不良影响。南方航空公司决定解除与郭某的劳动合同。

广州市中级人民法院在审理此案时认为，南方航空公司作为担负人民群众出行保险的特殊企业，对影响飞行安全的任何行为都持有“零容忍”的态度是合理的。郭某作为具有十五年工龄的乘务长，应该更加意识到在社交媒体上发布不雅照片所带来的后果。法院分析指出，郭某在值勤期内进行自拍行为，并在朋友圈分享，不仅未严格履行职责，而且其发布的照片和内容违反了公序良俗，损害了社会风气和空乘人员的职业形象。

法院进一步指出，郭某作为南方航空公司的乘务长，在微信朋友圈内的行为是公开的，且互联网社区具有迅速传播的特点。她在职务场所发布与内衣宣传相关的照片，无疑会对社会造成不良示范效果。鉴于照片已经通过互联网发布并被截图举报，郭某试图证明其影响轻微的观点并未得到法院的认可。

最终，法院认定南方航空公司依法行使管理权，劳动合同解除合法。法院判令郭某承担一审和二审的案件受理费。此事件对于公众而言是一个提醒，关于职业人员在社交媒体上的行为规范和职业道德的重要性再次被强调。